各位考生：
近期以来，有部分考生因存在“多职业一人多证”、“报考职业未选择工种或方向”等现象导致证书数据不合规，为避免此类情形再次发生，我机构工作提示如下：
1.考生需如实填写申报表中原职业（工种）相关信息，原职业资格证书（职业技能等级证书）必须和拟报职业（工种）密切相关，符合国家职业技能标准中相关职业要求。
企业人力资源管理师
相关职业指：
企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究、劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业；
本专业或相关专业指：
人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、管理科学、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业；
相关职业资格证书(职业技能等级证书)指：
劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书(职业技能等级证书)。
公共营养师
相关职业指：
食品工程技术人员、卫生专业技术人员、临床和口腔医师、中医医师、中西医结合医师、公共卫生与健康医师、医疗卫生技术人员、护理人员、乡村医生、其他卫生专业技术人员，餐饮服务人员、医疗辅助服务人员、健康咨询服务人员、公共卫生辅助服务人员、其他健康服务人员、生活照料服务人员、保健服务人员等小类下职业；
本专业或相关专业指：
公共营养保健、食品营养与卫生、食品质量与安全、食品营养与检验教育、烹饪与营养教育、食品营养与健康等食品科学与工程类专业；基础医学、临床医学、护理学、预防医学、卫生事业管理、中医学、食品卫生与营养学、药学类等医药卫生类专业。
劳动关系协调员
相关职业指：
人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业；
本专业或相关专业指：
劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业；
相关职业资格证书（技能等级证书）指：
企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书（技能等级证书）。
2. 考生原职业资格证书（职业技能等级证书）和拟报职业（工种）不相关，则需在工作证明中如实反映出从事拟报职业的工作年限，并作出承诺。考生承诺不能免除我机构职业技能等级认定考务办公室的审查责任。审核中若发现考生有故意隐瞒前职业（工种）和虚拟、编造工作经历的情况，取消其报考资格；已参加考试且成绩合格的取消成绩，不予发放职业技能等级证书；已取得相应证书的，宣布该证书无效，并删除其在人力资源和社会保障部门职业技能等级证书官网上的相关证书信息，将其违规违纪情况计入考生诚信档案。
3. 持有行业学会、协会等颁发的培训合格证书、岗位能力证书、技能等级考试证书等可以作为反映考生本人技能水平的佐证材料，但不能作为职业技能等级认定晋级评价的依据。
特此提示，请各位报考考生试按此提示执行。
武汉博汇特教育科技有限公司
2022年8月17日
